Inscreva-se até o final do mês e garanta uma experiência transformadora com risco zero: se não estiver satisfeito após o primeiro encontro, devolvemos seu investimento!
Fale conosco agora e descubra como levar o programa!Resposta em menos de 5 minutos • Sem compromisso
Escolas públicas e privadas, de pequeno a grande porte, com diretores e coordenadores comprometidos com o bem-estar da equipe e a qualidade das relações.
Instituições que buscam soluções rápidas, "palestras motivacionais" sem profundidade ou que não valorizam o envolvimento ativo da equipe no processo.
Professores sobrecarregados e desmotivados impactam diretamente a qualidade do ensino e o desempenho dos alunos, resultando em evasão escolar, conflitos e insatisfação geral. Cuidar de quem cuida não é opção, é estratégia.
dos educadores relatam altos níveis de estresse.
professores consideram deixar a profissão por exaustão.
Reconhecer limites, sentimentos e potencialidades. Identificar sinais de sobrecarga e definir limites saudáveis.
Práticas de bem-estar e manejo do estresse. Usar micro-pausas e técnicas de autorregulação.
Estratégias para lidar com conflitos, fortalecer vínculos e praticar a comunicação não-violenta.
Resgatar a chama interior e o "porquê" da profissão, reconhecendo boas práticas e o cuidado coletivo.
Após o programa, minha equipe se tornou mais unida e produtiva! O clima ficou mais leve e os conflitos reduziram.— Coordenadora de Escola
O estresse diminuiu e a motivação aumentou! Voltei a dormir melhor e retomei o prazer de planejar minhas aulas.— Professor de Educação Infantil
As reuniões agora são mais produtivas e colaborativas. As ferramentas de comunicação são práticas e fáceis de aplicar.— Diretor de Escola
Acreditamos que educar é, antes de tudo, um ato de amor consciente — e isso exige presença, equilíbrio e humanidade.
Quando um educador reencontra seu centro, ele inspira.
Quando a escola se torna um espaço de cuidado mútuo, ela transforma.
E quando a educação se reconhece como um processo vivo, ela reacende a chama do conhecimento.
— Edward Carpenter“Oh! Não deixeis apagar a chama!
Mantida de século em século,
Nesta escura caverna,
Neste templo sagrado!
Sustentado por puros ministros do amor!
Não deixeis apagar esta divina chama!”
Entra: Formulário simples. Entrega: Confirmação imediata.
Métrica: 100% de confirmaçãoEntra: Reunião de alinhamento. Entrega: Relatório de necessidades.
Métrica: 90% de satisfação no diagnósticoEntra: Início das atividades. Entrega: Módulos de formação.
Métrica: 80% de participação nas sessõesEntra: Check-ins regulares. Entrega: Relatórios de progresso.
Métrica: 75% de melhoria nas avaliaçõesEntra: Feedback dos participantes. Entrega: Certificados e resultados.
Métrica: 95% de aprovação do programaNossa metodologia é baseada em vivências guiadas, rodas de acolhimento e exercícios práticos com aplicação imediata.
Rotina caótica
→ Ritmos e micro-rituais
Reuniões tensas
→ Roteiros e acordos claros
Cansaço e frustração
→ Respiro e senso de eficácia
Isolamento
→ Rede de apoio entre pares
Conflitos recorrentes
→ Diálogo respeitoso
Ruídos de comunicação
→ Mensagens objetivas
A ConviveRH é uma referência em desenvolvimento humano e saúde mental no ambiente educacional, com mais de 15 anos de experiência em Minas Gerais.
O programa é liderado por Rogério Mendes e uma equipe multidisciplinar, especialistas em desenvolvimento humano, psicologia analítica e programas de saúde mental no ambiente educacional.
Psicólogo, MBA FGV, Fundador da ConviveRH
Psicólogo com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e Professor de Programação Neurolinguística (PNL) desde 2015. Como fundador da ConviveRH, dedica-se a transformar ambientes corporativos através da educação e do desenvolvimento humano.
Com vasta experiência como palestrante, já impactou organizações de renome como Sicoob, MSD, Honda, Copasa, Cemig, Grupo Arezzo, Lacoste, Novo Nordisk, além de inúmeras entidades governamentais e educacionais como SEBRAE, UFMG e TEDx.
Sua expertise é amplificada por formações com os maiores nomes da PNL mundial, incluindo Tony Robbins, Robert Dilts e Jeffrey Zeig, trazendo uma abordagem de ponta para os desafios do mundo corporativo.
Sua satisfação é nossa prioridade. Se após o primeiro encontro você não sentir que o programa é para sua escola, basta nos avisar e devolvemos 100% do seu investimento. Sem burocracia.
O programa é desenhado para educadores, gestores (diretores, coordenadores) e equipes de apoio de escolas públicas e privadas.
Não. A jornada é flexível e nos adequamos ao seu calendário escolar, podendo ocorrer em módulos, turnos, ou em dias de planejamento pedagógico.
Para garantir a qualidade das vivências e um espaço seguro de troca, recomendamos turmas entre 10 a 30 participantes por grupo.
Oferecemos ambas as opções (presencial, online e híbrido) para nos adaptarmos melhor à realidade e logística da sua instituição.
Sim. Todos os guias práticos, roteiros, checklists e kits de multiplicação para a equipe estão inclusos no programa.
Entendemos que imprevistos acontecem. Oferecemos remarcação sem custo adicional com um aviso prévio de 5 dias úteis.
Clique no botão e nos conte sobre o seu contexto e suas necessidades.
Enviaremos uma proposta personalizada para sua escola em até 24h.
Confirme a participação, agende as datas e inicie a jornada de cuidado.
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