Enquanto você lê, sua empresa pode estar perdendo dinheiro silenciosamente
50%
da população mundial terá algum transtorno mental ao longo da vida. (Harvard)
1ª Causa
de afastamentos no trabalho já é por transtornos mentais. (Fórum Econômico Mundial)
1 em 3
colaboradores no Brasil apresenta transtorno mental em nível severo. (Vittude)
Os custos invisíveis que drenam seu resultado:
A Nova Lei - NR-01 Atualizada
A partir de 2026, TODAS as empresas — públicas ou privadas, pequenas ou multinacionais — serão obrigadas a identificar, prevenir e gerenciar riscos psicossociais.
Ignorar pode custar caro:
- → Multas e autuações pesadas.
- → Ações trabalhistas e danos à reputação.
- → Perda de contratos com grandes clientes.
A escolha é sua:
Você prefere ser multado ou construir uma cultura saudável que impulsiona resultados?
Ecossistema ConviveRH para Gestão de Saúde Mental
Não oferecemos soluções superficiais. Criamos um Ecossistema Integrado com soluções inteligentes para atração e retenção de talentos, controle de sinistralidade e melhoria do clima organizacional.
Diagnóstico Estratégico
Mensuração precisa do cenário de saúde mental do seu time e integração de dados para identificar causas-raiz.
Intervenções Direcionadas
Atendimento psicológico especializado e protocolos de crise (burnout, ideação suicida).
Prevenção Inteligente
Formação de embaixadores e socorristas em saúde mental e treinamento de líderes para identificar sinais precoces.
Promoção Contínua
Campanhas internas, ações educativas e desenvolvimento de ambientes psicologicamente seguros.
Estratégia & Inteligência
Gestão integrada com dados e KPIs para saúde mental, com relatórios personalizados para tomada de decisão estratégica.
Investir em saúde mental não é custo. É alavanca estratégica.
Assim como os maiores empregadores do Brasil, sua empresa também pode reinventar a gestão de saúde mental e transformar o bem-estar em um ativo competitivo.
Conheça empresas que já destravaram o potencial humano
"Desde que implementamos o programa de saúde mental, a produtividade subiu e o turnover caiu drasticamente. Foi um divisor de águas."
[Nome do Executivo]
[Cargo] na [Nome da Empresa]
"A abordagem da Conviverh é estratégica e baseada em dados, o que nos deu clareza para tomar as melhores decisões para nosso time."
[Nome do Executivo 2]
[Cargo] na [Nome da Empresa 2]
"O treinamento para líderes foi excepcional. Agora nossa gestão está muito mais preparada para lidar com as questões de saúde mental da equipe."
[Nome do Executivo 3]
[Cargo] na [Nome da Empresa 3]
Impactamos mais de 200 mil vidas através de nossos clientes
Porque escolher a ConviveRH?
Impactamos mais de 200 mil vidas através de nossos clientes
41.369
Seguidores nas Redes
Após produzir muito conteúdo e agregar valor de forma gratuita.
2.125
Clientes Impactados
Com muita integridade e compromisso com os alunos.
14
Anos de Experiência
12 anos transformando vidas através da educação.
Expertise e Credibilidade
Conte com um time de especialistas que unem psicologia, gestão e estratégia para entregar resultados reais para o seu negócio.
Psicólogos Especializados
Consultores Organizacionais
Especialistas em Gestão
Conheça seu Facilitador
Rogério Mendes
Psicólogo, MBA FGV, Fundador da ConviveRH
Psicólogo com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e Professor de Programação Neurolinguística (PNL) desde 2015. Como fundador da ConviveRH, dedica-se a transformar ambientes corporativos através da educação e do desenvolvimento humano.
Com vasta experiência como palestrante, já impactou organizações de renome como Sicoob, MSD, Honda, Copasa, Cemig, Grupo Arezzo, Lacoste, Novo Nordisk, além de inúmeras entidades governamentais e educacionais como SEBRAE, UFMG e TEDx.
Sua expertise é amplificada por formações com os maiores nomes da PNL mundial, incluindo Tony Robbins, Robert Dilts e Jeffrey Zeig, trazendo uma abordagem de ponta para os desafios do mundo corporativo.
Por Onde Rogério Já Esteve?
Nossa expertise é reconhecida pelo mercado e validada em grandes palcos e mídias.
Ainda tem dúvidas?
Respostas diretas para as perguntas mais comuns.
Como vocês medem o ROI do programa? ▾
O ROI é medido cruzando os KPIs que já existem na sua empresa (absenteísmo, turnover, sinistralidade) com os indicadores do nosso programa (adesão, tempo de resposta, scores de bem-estar). Apresentamos relatórios claros de "antes e depois" para justificar o investimento.
Nosso time já está sobrecarregado. Isso vai gerar mais trabalho? ▾
Pelo contrário. Nosso objetivo é reduzir a carga operacional do RH e dos líderes. Entregamos um ecossistema pronto (fluxos, materiais, playbooks) que automatiza e organiza a gestão dos riscos, liberando seu time para focar em estratégia.
Já temos plano de saúde. Isso não é redundante? ▾
Não. O plano de saúde trata a doença quando ela já se instalou. Nós atuamos na prevenção e na gestão do ambiente para evitar que os problemas surjam. Nosso trabalho é complementar e focado em reduzir a necessidade de acionar o plano, controlando a sinistralidade.
Como garantem o sigilo dos colaboradores? ▾
O sigilo é total e inegociável. Seguimos a LGPD e os códigos de ética da psicologia. Os dados são anonimizados e consolidados em relatórios gerenciais, sem nunca expor casos individuais. A confiança é a base do nosso ecossistema.
O programa funciona para equipes remotas ou híbridas? ▾
Sim. Nosso ecossistema é desenhado para ser flexível. As ferramentas, canais de comunicação e treinamentos são 100% adaptáveis aos modelos remoto e híbrido, garantindo que todos os colaboradores, onde quer que estejam, se sintam amparados.
Vá além do discurso. Transforme a saúde mental em um pilar estratégico.
Agende uma conversa rápida com nossos especialistas e descubra como o Ecossistema Conviverh pode ser o parceiro ideal para a sua estratégia de saúde mental.